En esta página web no ofrecemos servicios para personas o empresas que despiden a madres durante la baja de maternidad. Por si no lo sabías, el despido de mujeres embarazadas o reincorporadas tras la baja de maternidad es nulo y discriminatorio. María tendrá que volver a la compañía y recibirá los salarios que haya dejado de recibir durante el despido. Eso sí, se sentirá decepcionada y dudo mucho que vuelva a brillar como antes. Siempre que pueda, inventará una excusa para faltar a trabajar. Seguramente haga lo justo para impedir un despido procedente y empiece a buscar otro trabajo. Lo sucedido y su nueva actitud empeorará el clima laboral. Y ten por seguro que María hablará mal de tu empresa, productos y servicios. Aunque parezca increíble, todavía un 6% de las mujeres son despedidas de sus trabajos por estar embarazadas o ser madres, según el informe “Las invisibles” de la Asociación Yo no renuncio.