Productividad y motivación laboral: #salantesdecurrar Día de salir antes de la oficina

El 2 de junio se celebra en Estados Unidos el Leave de offce earlier day o Día de salir antes de la oficina,  un día creado por Laura Stack para promover la productividad y motivación laboral. Nosotros lo vamos a hacer nuestro con el hashtag #salantesdecurrar

Laura Stack, experta en productividad empresarial y autora del libro «Leave de office earlier«, creó el Día de salir antes de la oficina con fin de promover que los empleados consigan mejores resultados en menos tiempo, incrementando su eficiencia y productividad. Como premio, podrían irse antes de la oficina, tan pronto como terminaran las tareas previstas, ganando tiempo para  disfrutar de su vida personal, sintiéndose mejor por ello. Por regla general, los premios funcionan mejor que los castigos.

Laura Stack afirma que:

• si tenemos menos tiempo para trabajar, somos más productivos.
• cuando el empleado está en el trabajo pero querría estar en otro sitio, su productividad baja.
• las jornadas interminables, así como la falta de flexibilidad horaria en el trabajo, desmotivan al empleado y disminuyen la productividad.
• cuando el empleado está motivado, es más productivo.

Salir antes de trabajar si se han cumplido los objetivos es una estrategia de gestión productiva del tiempo que beneficia tanto a empleados como a empresa, ya que crea compromiso mutuo.

¿Cómo puedes celebrar el Día de salir antes de la oficina?

Si eres empresa, haz saber a tus empleados que hoy podrán irse a casa tan pronto como terminen el trabajo previsto, sea la hora que sea.

Si eres empleado, coméntaselo a tu jefe para poder llevarlo a cabo. Pídele que fije unos objetivos claros para el día, abordables en tu jornada laboral, y cuando termines, sal de la oficina y disfruta de tu vida personal.

Si funciona, tal vez podríamos repetirlo mañana, y pasado, y así durante 21 días, hasta conseguir que se convierta en un hábito. Es beneficioso tanto para el empleado como para el empleador ya que el aumento de productividad y motivación laboral conlleva objetivos cumplidos para la empresa y satisfacción personal y control del tiempo para el empleado.

Laura Stack sugiere trabajar en 4 ámbitos para ser más productivos en el trabajo y conseguir salir antes:

• Tecnología: evitar las interrupciones del mail, teléfono, whatsapp, redes sociales, etc. Silenciarlo, salvo para aquellas personas que necesiten un feedback nuestro inmediato.
• Persona: apuntar todo lo que se nos ocurra para vaciar nuestra mente y poder centrarnos en la tarea que queremos realizar. Dedicar un tiempo finito a esa tarea y premiarnos al terminarlo.
• Compañeros: avisarles de que no estarás disponible durante ese rato para evitar interrupciones.
• Entorno: situarte de espaldas a la puerta y ponerte cascos, aunque no estés escuchando nada. Evitarás interrupciones.