Evolución de la familia en España 2016

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Título: Evolución de la familia en España 2016

Facilitadores: Instituto de Política Familiar (IPF)

Año de publicación: 2016

Número de páginas: 88

Contenido:

  • La evolución de la familia
    • Natalidad
    • Nupcialidad
    • Conciliación de la vida laboral y familiar
  • Evolución de las políticas familiares
    • Organismos, planes y leyes
    • Prestaciones directas
    • Fiscalizad
  • La familia en cifras
  • Las propuestas del IPF

Resumen:

Este documento del Instituto de Política Familiar pone sobre la mesa la relación entre la escasa ayuda y protección de la familia y la problemática actual de ésta: En la actualidad, la familia en España es una familia sin niños, con hogares solitarios, con cada vez menos matrimonios y cada vez más rotos, con familias cada vez más insatisfechas por la falta de conciliación de su vida laboral y familiar.

En España cada vez nacen menos niños. Para ser más exactos, a día de hoy nacen 143.423 niños menos que en 1980 lo que supone una reducción de un 25,4%. Son necesarios al menos 260.000 nacimientos más de los que se producen anualmente para asegurar el reemplazo generacional.

El número de hijos es escaso (1,27 hijos/mujer), gracias a las madres extranjeras se incrementa hasta un 1,32, pero esta muy por debajo del nivel de reemplazo generacional que está en 2,1 hijos/mujer.

El índice de fecundidad lleva ya 35 años por debajo del nivel de reemplazo generacional y la tendencia actual no va en aumento.

La edad de tener hijos se ha incrementado en casi 3,6 años desde 1980 siendo actualmente de casi 32 años y los hogares españoles son cada vez más unipersonales, siendo actualmente el ratio de 1 de cada 4 hogares.

Los hogares también se rompen más y ha habido un incremento de divorcios con un mayor número de hijos afectados por estos divorcios por lo que el tejido social está cambiando a marchas forzadas sin ningún tipo de referencia anterior.

Conciliación de la vida familiar y laboral

La conciliación ya se encuentra en la agenda de la Administración, de las empresas, de los partidos políticos (sobre todo con las nuevas elecciones a la vuelta de las esquina) y sobre todo de los medios de comunicación que ya le están dedicando parte de su parrilla y de su tiempo.

En España sigue sin aplicarse una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar estando aún muy lejos de otros modelos europeos:

  • Poca flexibilidad laboral. Horarios rígidos en empresas y colegios.
  • Pocas posibilidades de aplicar la jornada continuada a pesar de ser la opción con más adeptos.
  • Horarios extensos e improductivos.
  • Mobbing maternal no abordado.
  • Deficiente cultura de teletrabajo y miedo a acogerse a esta medida por miedo a ser despedidos.
  • Permisos maternales y paternales deficientes.
  • Excelencias por cuidado de hijos y personas dependientes casi inexistentes.
  • Precariedad laboral, inestabilidad (trabajo temporal).

Y las prestaciones que se contemplan actualmente:

tabla1Para terminar, el Instituto de Política Familiar (IPF) propone unos objetivos y medidas a adoptar para solucionar las principales necesidades detectadas de las familias en la actualidad, que son:

  • Vivienda
  • Poder decidir libre y responsablemente el número de hijos que se desea
  • Cuidado y manutención de los hijos
  • Los gastos de educación y el derecho de los padres a educar a sus hijos según sus convicciones
  • La conciliación de la vida laboral y familiar
  • La estabilidad conyugal

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